Domagoja Ostovića Labinštini (ali i ostatku Hrvatske) ne treba više predstavljati. Vlasnika i osnivača tvrtke Lloyds Digital ovih dana sigurno boli rame od silnog ‘tapšanja’, nakon sjajne konferencije Digital Labin koja se održala u rujnu u Labinu. Tim povodom odradili smo intervju kojeg dogovaramo mjesecima, možda i godinama.
Kako si zadovoljan konferencijom? Kakve su bile povratne reakcije koje si dobio?
Izuzetno sam zadovoljan Digital Labin 2022. konferencijom. Prošlo je iznad svih mojih očekivanja. Planirali smo ukupno imati 500 posjetitelja, što je više od prijašnjih godina, te nam je ta brojka bila novi milestone – nova prekretnica, no na kraju smo i tu brojku prešli te smo okupili preko 600 sudionika.
Reakcije i feedback koji smo dobili je izuzetan, reakcije posjetitelja su fenomenalne, a to me u isto vrijeme izuzetno usrećuje, no jednako tako i na trenutke zastrašuje. To sa sobom nosi veliku odgovornost jer očekivanja za sljedeće izdanje Digital Labin konferencije su jako velika.
Sljedeće godine moramo nadmašiti sami sebe, ali uz ovakav organizacijski tim, siguran sam da hoćemo.
Što pripremaš za sljedeće izdanje konferencije, imaš li već neke planove?
Ove godine imali smo dva tracka, odnosno dva simultana predavanja u dvije dvorane.
Za sljedeće izdanje Digital Labin konferencije, planiramo uz Dev i Design track imati i Project Management track za koji smo sigurni da će interes biti visok s obzirom na to da nema puno sadržaja na tu temu na konferencijama u Hrvatskoj.
Plan je otvoriti još jednu paralelnu dvoranu te simultano na tri lokacije imati predavanja. Dovest ćemo najveće stručnjake iz segmenta upravljanja projektima i bussines developmenta u Hrvatskoj i Europi.
Smatram kako Hrvatska ima izuzetne stručnjake u Project Managementu u IT-ju, okupit ćemo Product Ownere, Scrum Mastere, Business Developer managere – ljude bez kojih se digitalni proizvodi danas ne mogu razviti.
Za svaki veliki projekt nužno je imati osobu koja taj projekt vodi, organizira, prati i mjeri, te se brine da sve ide po planu. Riječ je o stručnjacima koji su izuzetno važni u procesu razvoja digitalnih proizvoda, a nisu ni programeri ni dizajneri.
Na ovaj način ćemo zajednici približiti i te teme, koje su izuzetno važne, a to ujedno znači da će digitalne agencije i tvrtke koje razvijaju digitalne proizvode na našu konferenciju moć poslati cijele projektne timove.
Digitalna konferencija u Labinu, danas je dokazano da je moguće, no što kad je sve bila još samo ideja? Jesi li na početku imao potporu i odobravanje bližnjih i svoje okoline kad je sve bila još samo želja?
U samom početku, dok je Digital Labin bio samo želja i ideja, svakako sam imao odobravanje svojih bližnjih, a najvažnije mi je da sam imao i podršku svog Lloyds tima. Naravno, na trenutke smo svi mislili kako je to potpuno luda i nerealna ideja, te se povremeno javljala sumnja kod svakog od nas, no unatoč tome, cijeli tim je vjerovao u moju ideju.
Vjerovali su u to u što ja vjerujem i zajednički smo ostvarili svoj cilj, te smo tako i prve godine kad smo organizirali Digital Labin napravili nešto izvan svih očekivanja.
Pokazali smo da smo uporni i da znamo organizirati događanja, i sad svake godine to dodatno nadograđujemo te smo sve bolji i bolji. Ali u samom početku, da, zaključio bih da je to bila luda ideja – barem na prvu.
Lloyds raste – što je isto, a što različito kad pogledamo Lloyds digital danas i nekad?
Lloyds raste – u kvaliteti, boljim procesima, boljim klijentima te raste u prihodima i dobiti. Danas znamo koliko vrijedi naše uloženo vrijeme i naš trud, pa bih rekao da smo i u tom smislu narasli – odnosno više cijenimo i naplaćujemo svoj rad.
Lloyds više ne raste u ljudima, trenutno nas je 30 i toliko će nas i ostati. Želimo drugu godinu ostati s jednakim brojem ljudi te raditi na povećanju prihoda – to je umjetnost.
Ono što je različito je to što je jako teško odvesti 30 ljudi na naš nezaboravan team building. Bilo je puno lakše kad nas je bilo 10, no ipak to je nešto što nam je jako važno.
Različito je to što se samim rastom Lloydsa javila potreba da napravimo dobre poslovne procese. Radimo na jako ozbiljnim projektima, s jako ozbiljnim klijentima, s ozbiljnim budžetima, radimo kompleksne stvari. Od agencije koja se u počecima bavila web stranicama za kuće za odmor i restorane – danas smo postali jedna od poznatijih tvrtki u Hrvatskoj za izradu softvera. Tu smo prepoznati i tim putem idemo dalje.
Kako izgleda jedan dan u Lloyds uredu?
Lloyds je jedna posebna tvrtka prepuna zanimljivih ljudi, zanimljivih projekata pa je teško opisati jedan dan u Lloydsu – jer on nikad nije isti. Ono što mogu reći je da je uvijek dinamično, uzbudljivo, kreativno, a ponekad je i kaotično – a nikad nije dosadno.
Meni osobno dan prolazi s jako puno poziva i sastanaka, puno pričanja s ljudima, brzog donošenja odluka te prije svega, osluškivanja kako naša tvrtka diše. Važno je komunicirati, osluškivati i biti brz kako bi svaki dan bili sve bolji, produktivniji i efikasniji.
Koji su vam još neostvareni snovi? Što želiš postići?
Ono što je možda zasad ostalo neostvareno je to da jednog dana razvijemo neki svoj SaaS proizvod. Vjerujem da imamo jako dobar i sposoban tim za razvoj našeg proizvoda, no zasad je to samo neka moja želja.
Osim toga, rekao bih kako je neki moj san da negdje u prekrasnoj okolici Labina izgradimo neku vrstu kreativnog kampusa, usred prirode ili šume, u kojem bi razvijali digitalne proizvode – volimo to što radimo i glavno je da se zabavljamo te da od našeg rada možemo lijepo živjeti.
Što misliš, koje je digitalno rješenje do sada imalo najveći utjecaj na društvo, i život općenito? Nosi li ono i negativnu stranu sa sobom?
Dva digitalna rješenja koja su imala najveći utjecaj na društvo i život na pozitivan način su društvena mreža Facebook i Google Maps.
Kad se Facebook pojavio promijenio je društvo u potpunosti. Danas Facebook nije ono što je bio nekada, na njemu je većinom zrelija populacija te se on koristi za razne aktivnosti, ali bilo je jako zanimljivo pratiti njegov rast te biti dio te zajednice. Facebook je začetnik društvenih mreža te je od njega sve krenulo.
Što se tiče Google Mapsa, smatram da je to najimpresivniji i najkompleksniji proizvod do sad. Nestvarno je koliko je proizvod dobar, koliko pomaže u svakodnevnom životu te što sve pruža.
Tko su ljudi kojima se diviš (iz ove branše ili općenito)?
Ne bih rekao da se nekome divim – gledam sebe i to je to, ne uspoređujem se ni sa kim.
Životnu inspiraciju pronalazim u obitelji, supruzi, djeci i malim stvarima poput druženja s prijateljima u konobi uz dobru peku i bocu malvazije.
Također velika inspiraciju su mi ljudi koji rade u Lloydsu, gledati ih kako rastu, kako se razvijaju, kako grade svoje obitelji te svakodnevno rastu kao pojedinci – to mi je jedna od najvećih inspiracija.
Neke male mudrosti i vrijednosti ponašanja puno crpim iz glazbe, pronalazim ih u izvođačima poput Bob Dylana, Beatlesa, Queena, Pipsa, zapravo mi je fascinantno što su neki bendovi i izvođači predstavljali nekada i što danas predstavljaju.
Ne čitam knjige, čitam samo stručne članke, često slušam podcaste i tako se educiram, ali najviše učim kroz vlastite pokušaje i pogreške te savjetovanje s kolegama iz industrije. Obožavam donositi odluke i trudim se donositi ih brzo i efikasno.
Uvijek ističeš da je Labin odlično mjesto za živjeti, no koje bi ti 3 stvari promijenio da bi sve bilo još i bolje?
Kao prvo – najbolje mjesto za živjeti su Vozilići! Labin dijeli drugo mjesto s Bjelovarom 🙂
Labin je predivno mjesto za život – obnovljen grad, kvalitetna i efikasna lokalna samouprava, sportski sadržaji, puno aktivnosti za djecu, predivna priroda, izrazito kvalitetna gastronomija, tradicija, turizam, industrija, blizina mora – Labin zbilja ima sve.
Kad bih morao nešto promijeniti u Labinu, fokusirao bi se na obnovu i valorizaciju industrijske baštine, pogotovo infrastrukture i građevina, s naglaskom na zgradu u kojoj mi imamo ured, Lamparnu i veliko kupatilo.
Bilo bi zbilja lijepo kad bi se obnovili prostori oko Pijacala koji gledaju na Šoht, a u kojima su trenutno izložbe. Smatram kako je taj prostor idealan za edukacije i razne evente.
Koja je tvoja nit vodilja koja te vodi kroz život?
No bullshit.
Poštenje, transparentnost i izravnost. Vrlo je važno uvijek reći ono što misliš i osjećaš jako direktno i iskreno, bez kalkuliranja. Važno je i biti dobar prema drugima. Dobrota koju dajemo uvijek nam se vraća.
